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ってことで本題。
店舗数が増えて、敷居の低くなったショップ店員。
十数年前、ONMが学生の頃、ショップ店員は神のような存在でした。
オシャレでオーラがあって、お店に入るだけでドキドキ。
そう簡単になれる、、、なんて思っていませんでした。
十年ほど前、ONMが販売業に入った時は、学生、パートを採用していませんでした。
面接希望の電話があっても門前払い。
面接すらしませんでした。
パートさんって土日出勤できない人多いし、フルタイム働けない人も多い。
だから面接しても、よっぽどのスキルがない限り採用はありませんでした。
でもね～
今は人口数万人の都市にも出店してる企業も増えたりして、洋服を売るということに対してかなり敷居が低くなりました。
クニウロとか行ってごらん？
いかにもオシャレ社会人デビューです！
みたいな微妙なファッションをした店員がキラキラした笑顔でいらっしゃいませ～って言ってるよ？
痛々しくて見てられない！！
まあ、あそこは布置いてある倉庫なんだけどオシャレ苦手な人にとってはショップって扱いらしい、、、
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最近、東京のショップ店員って素人が多いって言われています。
商品知識も怪しいし、接客能力も低い。
コーディネートもどこ行っても一緒。
会社の方針に沿ってセレクトされた商品を着て、雑誌に載っている通りのコーデをしているだけ。
ONMが東京に行った時なんて、何件か回って商品持ってじーっとしていても声すらかけて来ない。
まあ、お客様も多いから自然と売れて
都内って、お店も多いですが人も多い。
地方に比べて募集をかけるとどんどん人が入ってきます。
で、都内で修行した人が店長となって地方に散らばります。
その繰り返し。
みんなの憧れ、ユナイテッド矢達みたいなオサレセレクトショップも、昔は都会にしかなかったのが、最近地方の出店増えてますからね～
公園なんて、セカンドラインも出してるし。
ユナイテッド矢のイメージとか名前使ってるから、益々敷居が低くなるんだよね～
だから、出店の多い大手になればなるほどいつまで経っても店員の質が上がらない。
いや、悪くなってるかな？
商品知識やセンスって1、2ヶ月じゃあ身につきませんから。
最低でも1年は働かないと、身につかない。
そのくせ、売り上げに対する意識や個人売りに対しての意識ばかり植えつけるから、店員がお客様に押し売りをしたりする。
だから変なトラブルが増える。
昔は、新しいトレンドや店員を見るのも楽しみだったんですけどね、、、
これじゃあオサレアプリにせっせとアップしているクソコーデ見てるのと変わらないじゃないですか！！
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